Первый проект выпускников Спринта в 1 Т Союзе
Проекты — это основа обучения на онлайн-курсах цифровых профессий 1 Т Спринт. Студенты выполняют их в командах, получают знания и сразу же применяют их на практике. Многие уже во время обучения работают над проектами от реальных заказчиков.
В командах представители пяти специальностей —менеджеры, аналитики, маркетологи, дизайнеры и разработчики — учатся выстраивать коммуникацию, решать конфликты и вместе идти к цели. В конце курса каждая команда защищает свой проект и показывает, чего удалось достичь.
После обучения команды могут работать над реальными проектами в 1 Т Союзе
Пока платформа Союза еще тестируется, но одна команда уже выполнила свой первый проект. Талантливые выпускники 7-го потока объединились под именем ITitans. Команда получила заказ — разработку лендинга для сбора заявок на участие в мероприятиях Дней робототехники и инновационных образовательных технологий в Казахстане.
Сроки, как обычно, уже горели, и лендинг был передан заказчику через две недели. Это первый этап — сейчас команда добавляет новые разделы, в том числе интерактивную карту вузов, которые готовят студентов соответствующих специальностей.
Екатерина, как сформировалась ваша команда?
Екатерина, как сформировалась ваша команда?
После защиты курсового проекта совместная работа остановилась, но нам хотелось продолжать. И мы смогли это сделать в 1 Т Союзе: собрали людей, которые хотели зарабатывать, были готовы качественно и быстро делать свою работу и могли уделять этому максимум времени.
Как работалось в этот раз? В чем отличие от учебного проекта?
Как работалось в этот раз? В чем отличие от учебного проекта?
— Все стало гораздо серьезнее. Мы постоянно общались с заказчиком, работали с его пожеланиями, вносили множество правок, боролись со своими фантазиями и перфекционизмом. Приходилось решать задачи очень оперативно и отдавать работе все свое время. Если не хватало знаний, возвращались к материалам курса.
Вы работали в условиях крайне сжатых сроков. Как справились с этой проблемой?
Вы работали в условиях крайне сжатых сроков. Как справились с этой проблемой?
— Мы привлекли в проект несколько человек по каждому направлению. Например, у нас работали три дизайнера: один разрабатывал логотип, два —делали макеты. И у них это получалось очень быстро. Также мы взяли в проект только тех разработчиков, которые были готовы верстать 100% времени.
Менеджерам удалось выстроить в команде мгновенную коммуникацию, у нас были ежедневные созвоны, для управления задачами использовали таск-трекер.
Особенно важно, что мы нашли общий язык с заказчиком и создали доверительные отношения. Он оперативно отвечал на все вопросы команды, и мы не теряли времени на ожидание. При этом лояльный заказчик всегда готов немного подвинуть сроки, если быть с ним постоянно на связи и держать его в курсе всех дел.
Какие еще трудности были в проекте?
Какие еще трудности были в проекте?
— Как и в большинстве ИТ-проектов, мы работали с клиентом, который изначально до конца не понимал, что хочет видеть в продукте на выходе. Маркетологи проанализировали рынок и конкурентов, предложили свои варианты. Один из них попал в точку, мы поняли, куда двигаться дальше.
Приходилось ли вам пользоваться помощью менторов 1 Т Союза?
Приходилось ли вам пользоваться помощью менторов 1 Т Союза?
Мы признательны этим людям, ведь они тратят свое время, энергию и включаются в работу так, будто это их родной проект.
Какие общие впечатления? Будете работать дальше?
Какие общие впечатления? Будете работать дальше?
***
У команды ITitans амбициозные цели. Они планируют вести сразу несколько проектов, поэтому готовы принимать новых участников, тех, кто согласен много выкладываться и развиваться. Если хотите попасть в команду, напишите менеджерам ITitans: @a_faterina и @kate_sonofelice
